Ley de cupo laboral trans: ¿cómo aplicarlo al sector privado?
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En nuestro país, el promedio de vida de las personas trans es de 40 años, y más del 80% nunca tuvo un empleo formal. Referentes en diversidad brindaron consejos para que las empresas pueden aplicar políticas de inclusión y empleabilidad trans, para de esta forma reducir los números de discriminación y violencia. (Link a fotos del encuentro) Buenos Aires, 31 de agosto de 2021.- Pride Connection Argentina, la red de más de 50 empresas que busca promover espacios de trabajo […] Ver más >
Pride Connection Argentina convoca al Summit 2021: Empleabilidad trans y nuevas tendencias en materia de diversidad
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El próximo 27 de agosto, la organización conformada por una red de más de 50 empresas celebra sus tres años trabajando en pos de generar lazos para la atracción y retención de talento LGBTIQ+, con un summit abierto al público. Buenos Aires, 19 de agosto de 2021 – Pride Connection Argentina, la red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la comunidad LGBTIQ+, abre la inscripción al Summit 2021 – Empleabilidad trans y nuevas tendencias en […] Ver más >
Empleabilidad trans: claves para la aplicación de la nueva ley en el sector privado
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El próximo 27 de agosto Pride Connection Argentina, la red de más de 50 empresas trabajando en pos de generar lazos para la atracción y retención de talento LGBTIQ+, celebra sus tres años con un encuentro virtual Buenos Aires, 22 de julio de 2021 – Recientemente en Argentina se aprobó la Ley 27.636, que establece la Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero. La ley estipula que el Estado nacional deberá garantizarles un […] Ver más >
1 de cada 4 personas LGBTIQ+ sufre discriminación en su ámbito laboral: ¿cuál es el costo de la homofobia y la transfobia para las empresas?
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74% ha sufrido situaciones de acoso, violencia o discriminación en el trabajo, siendo un 33% ejercidas por pares de su mismo equipo. El costo para las empresas se traduce en reducción de mano de obra, pérdida de talento, creatividad y motivación.Referentes en diversidad brindaron consejos para que las empresas pueden reducir los números de discriminación y violencia y crear ambientes laborales más inclusivos.  Buenos Aires, 28 de agosto de 2020.- Pride Connection […] Ver más >
“Diversidad: la clave para negocios innovadores y sostenibles” Pride Connection Argentina celebra su segundo aniversario con el Summit 2020
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El próximo 27 de agosto, la organización conformada por una red de más de 30 empresas celebra sus dos años trabajando en pos de generar lazos para la atracción y retención de talento LGBTIQ+. Buenos Aires, 10 de agosto de 2020 – Pride Connection Argentina, la red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la comunidad LGBTIQ+, abre la inscripción para su Summit 2020 – Diversidad: la clave para negocios innovadores y sostenibles. El evento […] Ver más >